Sélection d’un Secrétaire exécutif, ECOWAS Rice Observatory (ERO)

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Sélection d’un Secrétaire exécutif, ECOWAS Rice Observatory (ERO)

Date de publication :
Segunda, 20 Abril 2026
Date limite de soumission :

1.  Contexte et justification

1.1 L'Agenda riz de la CEDEAO

Le riz est la céréale la plus consommée en Afrique de l'Ouest et constitue un aliment stratégique pour la sécurité alimentaire et la stabilité sociale de la région. La production régionale ne couvre toutefois qu'environ 60 % de la demande, obligeant les États membres à recourir à des importations massives qui pèsent lourdement sur les balances commerciales et exposent les populations à la volatilité des marchés mondiaux. La consommation par habitant varie entre 100 et 200 kg par an selon les pays et continue de progresser sous l'effet de l'urbanisation, de l'évolution des habitudes alimentaires et de la croissance démographique.

Face à ces enjeux, la CEDEAO a lancé en 2014 l'Offensive Riz, suivie du Plan d'Action Régional (2020-2025), puis de la Feuille de Route Régionale du Riz (2025-2035). Ces instruments visent à accroître la production régionale, à améliorer la productivité et la compétitivité des filières nationales, à structurer les chaînes de valeur, et à réduire progressivement la dépendance aux importations, tout en renforçant la qualité et la traçabilité du riz local sur les marchés régionaux.

1.2 L'Observatoire du Riz de la CEDEAO (ERO)

C'est dans ce contexte qu'a été créé, en décembre 2021, l'Observatoire du Riz de la CEDEAO (ERO), avec le soutien de partenaires techniques et financiers de premier plan, notamment la Fondation Bill & Melinda Gates (BMGF), la Banque africaine de développement (BAD), la Banque mondiale, la GIZ, AfricaRice, l'AGRA, la JICA à travers l'initiative CARD, le FCDO et la Banque islamique de développement (BID). L'ERO est hébergé au sein de la Direction de l'Agriculture et du Développement Rural (DADR) de la Commission de la CEDEAO, à Abuja.

Sa gouvernance repose sur un Conseil d'administration, quatre Comités techniques spécialisés, des chapitres nationaux dans les États membres, et une Assemblée générale. L'ERO a pour mission de produire et de diffuser des données fiables, actualisées et comparables sur la filière riz régionale — production, commerce, prix, consommation, politiques publiques — afin d'éclairer la prise de décision des acteurs publics et privés, de suivre la mise en œuvre de la Feuille de Route Régionale du Riz (2025-2035), et de soutenir le pilotage stratégique de l'Agenda riz de la CEDEAO.

 

2. Le Poste

Le/La Secrétaire Exécutif de l'ERO est le/la premier/ière responsable exécutif(ve) du Secrétariat de l'ERO. Ce poste de direction requiert un profil capable de conclure des accords d'investissement, de transformer une stratégie ambitieuse en résultats concrets, et de représenter la plateforme ERO auprès des gouvernements, du secteur privé, des partenaires au développement et des institutions régionales.

Profil recherché

  • Négociateur/trice de haut niveau : Expérience avérée dans la mobilisation de capitaux et la conclusion de partenariats d'investissement majeurs dans le secteur agricole ou dans les infrastructures agricoles.
  • Pragmatisme opérationnel : Capacité à traduire la vision en actions concrètes et à attirer les investissements privés en faveur de la multiplication des semences, de la production de paddy et de la transformation.
  • Habilité de négociation : Expérience dans la conduite de dialogues avec de hauts responsables gouvernementaux et dans la gestion des dynamiques politiques et institutionnelles transfrontalières.
  • Leadership visionnaire : Aptitude à fédérer des parties prenantes diversifiées autour de l'agenda partagé d'autosuffisance rizicole et de sécurité alimentaire régionale.
  • Agent(e) de changement : crédible, décisif(ve) et déterminé(e) à faire passer l'ERO de la planification à l'exécution.

3. Responsabilités principales

Le/La Secrétaire Exécutif(ve) assurera le leadership et la gestion des activités quotidiennes de l'ERO. Ce poste relève du Conseil d'Administration de l'ERO, sous la supervision du Directeur de l'Agriculture et du Développement Rural.

3.1 Coordination stratégique et opérationnelle

  • Gérer les opérations quotidiennes du Secrétariat en veillant à l'alignement harmonieux entre les normes de gouvernance et l'exécution des activités.
  • Assurer l'appui et la coordination des activités de l'ERO en organisant et en préparant régulièrement les réunions virtuelles et physiques du Conseil d'Administration et des Comités Techniques de l'ERO.
  • Travailler en étroite collaboration avec le mécanisme de coordination de l'Agenda riz de la CEDEAO pour assurer la mise en œuvre effective de la Feuille de Route Régionale Riz, en cohérence avec les politiques nationales et régionales d'agriculture et de sécurité alimentaire.
  • Collaborer avec les autres projets, programmes et initiatives du riz de la CEDEAO pour conseiller le Conseil d'Administration de l'ERO et alimenter l'Agenda riz de la Commission en matière de politiques, priorités d'investissement et développement des marchés.
  • Servir d'interlocuteur(trice) principal(e) pour les sections nationales, en veillant à leur alignement sur les priorités régionales.
  • Superviser le Secrétariat de l'ERO en garantissant une gouvernance solide, un dispositif de suivi-évaluation-apprentissage (SEA) robuste et l'atteinte des résultats.
  • Appuyer les experts techniques bénévoles de chacun des quatre Comités Techniques de l'ERO (1. Marchés, Commerce et Normes ; 2. Finance, Mécanisation et Alignement des Donateurs ; 3. Semences, Sol et Gestion de l'Eau ; 4. Équité, Résilience et SEA) dans la définition des priorités et l'élaboration de plans d'action assortis de calendriers et de livrables.
  • Travailler en collaboration avec les Comités Techniques pour prioriser, de manière continue, les études de recherche clés approuvées par le Conseil, sur la base du budget disponible.
  • Promouvoir des pratiques agricoles rizicoles rentables, résilientes et écologiquement durables, tout en favorisant l'équité pour les femmes et l'emploi local

3.2 Engagement des parties prenantes et plaidoyer politique

  • Formuler des recommandations à l'intention des décideurs pour améliorer l'environnement des affaires (politiques tarifaires, incitations) et garantir la sécurité alimentaire.
  • Construire et entretenir des partenariats stratégiques avec les gouvernements, les donateurs, les acteurs du secteur privé, les organisations de producteurs et les institutions de recherche.
  • Convoquer et animer le dialogue entre parties prenantes pour résoudre les goulots d'étranglement systémiques dans la chaîne de valeur riz.
  • Mobiliser les acteurs du secteur privé et assurer leur engagement à long terme dans l'agenda de l'ERO.
  • Veiller à l'établissement et à l'opérationnalisation des sections nationales de l'ERO dans les pays d'Afrique de l'Ouest où elles ne sont pas encore en place.
  • Défendre les réformes fondées sur des données probantes pour renforcer la compétitivité du secteur rizicole, et superviser la production du rapport annuel État du Secteur Riz.
  • Représenter l'ERO dans les forums régionaux et internationaux, en défendant les priorités rizicoles de l'Afrique de l'Ouest.

3.3 Promotion des investissements et partenariats

  • Mobiliser des financements.
  • Faciliter des financements à grande échelle (publics et privés) et des partenariats tout au long de la chaîne de valeur du riz.
  • Construire et maintenir des relations solides avec les donateurs et investisseurs, en garantissant la conformité, la redevabilité et la diversification des sources de financement, en faveur d’une durabilité à long terme.
  • Faciliter et négocier des modèles de financement innovants, des coentreprises et des partenariats public-privé, permettant de mobiliser des capitaux tout au long de la chaîne de valeur du riz, notamment pour la multiplication des semences, la production de paddy, la transformation et la logistique.
  • Formuler des propositions / mettre en place des modalités pour s'assurer que l'ensemble des fonds mobilisés sont gérés par la CEDEAO/ARAA, en vue d'une gestion simplifiée et d'une utilisation efficiente des ressources.

3.4 Gestion des connaissances et des parties prenantes

  • Renforcer les capacités et la mise en réseau entre les parties prenantes.
  • Développer, en collaboration avec la Commission de la CEDEAO, un système de gestion des connaissances sur l'agronomie et les marchés rizicoles.

3.5 Gestion du Programme

  • Gérer la mise en œuvre et l'exécution du Mécanisme de Subvention de Contrepartie (Matching Grant Facility) en partenariat avec les parties prenantes, en garantissant la transparence, la conformité et la réalisation des résultats.
  • Recruter et gérer une équipe performante, et assurer l'efficacité des systèmes financiers, administratifs et opérationnels.
  • Superviser la préparation et la gestion des budgets annuels et des plans opérationnels, en cohérence avec les priorités stratégiques de l'ERO et de l'écosystème agricole global de la CEDEAO.

4. Qualifications et experiences

Diplômes et formation

  • Diplôme de Master ou niveau supérieur en Économie Agricole, Agro-industrie, Politique Publique, Études du Développement ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle

  • Au moins 10 ans d'expérience en leadership senior dans les domaines de l'agriculture, du commerce, de l'investissement ou du développement.
  • Succès avéré et vérifiable dans la conclusion d'accords d'investissement et la construction de partenariats multi-acteurs.
  • Solide expérience en matière d'engagement politique et de coordination multi-pays à l'échelle régionale.
  • Bonne connaissance des enjeux et des défis du secteur rizicole en Afrique de l'Ouest.
  • La connaissance des chaînes de valeur du riz en Afrique de l'Ouest constitue un atout majeur.

Compétences techniques

  • Bonne connaissance des enjeux et des défis du secteur rizicole en Afrique de l'Ouest.
  • La connaissance des chaînes de valeur du riz en Afrique de l'Ouest constitue un atout majeur.

Langues

  • La maîtrise du français et de l'anglais est exigée.

 

5. Termes et conditions

Contrat

Le/La candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) en qualité de consultant(e) individuel(le) dans le cadre d'un contrat d'un (1) an, renouvelable annuellement sous réserve d'une évaluation de performance satisfaisante et de la disponibilité continue des financements.

Lieu d'affectation et déplacements

Le poste est basé à Abuja, au Nigéria, au Secrétariat Exécutif de l'ERO au sein de la Direction de l'Agriculture et du Développement Rural de la CEDEAO. Des déplacements réguliers dans les États membres de la CEDEAO, ainsi que dans les forums régionaux et internationaux, sont attendus. Le/La consultant(e) retenu(e) bénéficiera d'un billet d'avion aller-retour annuel entre Abuja et son pays d'origine.

Conflits d'intérêts

Le/La consultant(e) s'abstiendra de toute situation susceptible de le/la placer en situation de conflit d'intérêts dans le cadre de la mission qui lui est confiée.

6. Procédures de candidature

Composition du Dossier

Les candidatures doivent être soumises sous forme d'un fichier PDF unique et comprendre obligatoirement :

  • Une lettre de motivation indiquant la date de disponibilité du/de la candidat(e).
  • Un curriculum vitae récent détaillant l'expérience professionnelle et les missions similaires, avec une référence explicite aux accords d'investissement conclus et aux partenariats établis.
  • Trois références professionnelles (nom complet, fonctions actuelles et antérieures, numéro de téléphone et adresse électronique).
  • Une copie certifiée conforme du diplôme le plus élevé.
  • Des copies des attestations d'emploi ou de prestation de services mentionnées dans le curriculum vitae.

Modalités de soumission

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 5 mai 2026 à 23h59 GMT. Le dossier de candidature doit impérativement être présenté sous la forme d'un seul fichier PDF. Les candidatures doivent être soumises en téléchargeant le dossier via le lien OneDrive suivant : https://bit.ly/4cbAUts  

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent demander des informations complémentaires avant la date limite aux adresses suivantes : procurement@araa.org  , cc : fseiwoh@ecowas.int, ctienon@araa.org  , avec en objet « SCI013-ERO Manager-Clarification ».

7. Méthode de sélection

Le processus de sélection se déroulera en deux phases :

  1. Examen et analyse des CV — À l'issue de cette phase, les candidat(e)s seront classé(e)s par ordre de mérite sur la base des scores obtenus lors de l'évaluation des dossiers. Seuls les candidat(e)s les plus qualifié(e)s seront contacté(e)s pour la phase d'entretien.
  2. Phase d'entretien — Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront reçu(e)s individuellement par un jury. Le/La meilleur(e) candidat(e) à l'issue des entretiens sera recommandé(e) pour les négociations contractuelles.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.