1. Antecedentes e justificação

No âmbito da operacionalização da sua Política Agrícola Regional adoptada pela CEDEAO em 2005, a Comissão da CEDEAO empreendeu a implementação de dois grandes programas com o objetivo de reforçar a contribuição dos jovens para sistemas alimentares mais eficientes:

• A ofensiva regional de promoção das cadeias de valor locais do leite na África Ocidental, lançada pela CEDEAO em 2016, constitui uma oportunidade de ação estruturada para melhorar a situação e proteger o mercado local do leite. A visão desta estratégia é "Uma África Ocidental que se destaca entre as bacias leiteiras do continente africano e que aumenta progressivamente a sua contribuição para o comércio regional de produtos lácteos de origem comunitária".
• A estratégia regional de apoio à empregabilidade dos jovens nos sectores agro-silvo-pastoril e das pescas. O objetivo geral desta estratégia é "facilitar a fixação e a integração socioprofissional dos jovens (homens e mulheres) nos sectores agro-silvo-pastoril e das pescas e nas cadeias de valor agro-alimentares", com vista a (i) reduzir o subemprego e o desemprego da população ativa e, (iii) minimizar o êxodo rural e a migração descontrolada".

A terceira fase do Programme Régional d'Appui aux Organisations Paysannes (PRAOP 3) inscreve-se no âmbito da execução combinada dos dois programas de investimento prioritários elaborados para operacionalizar as estratégias regionais acima descritas. Tem por objetivo contribuir para um aumento substancial do investimento nas cadeias de valor locais do leite, a fim de aumentar as oportunidades de criação de emprego para os jovens desempregados ou subempregados, com vista a desacelerar o êxodo rural e a emigração descontrolada na África Ocidental.

O objetivo geral é contribuir para reduzir o êxodo rural e a emigração descontrolada dos jovens através da sua integração profissional no sector agroflorestal e das pescas e nas cadeias de valor agro-alimentares na África Ocidental e no Chade.

O objetivo específico é melhorar o acesso dos jovens (homens e mulheres) a empregos dignos e remunerados nas cadeias de valor locais do leite nas zonas-alvo, através de iniciativas conduzidas pela CEDEAO, pelos Estados, pelas organizações socioprofissionais agrícolas e pelo sector privado.

Os principais resultados esperados são

• As oportunidades de emprego digno e bem remunerado para os jovens (homens e mulheres) no sector leiteiro local aumentaram graças aos projectos-piloto;
• O desempenho técnico e económico das cadeias de valor do leite locais é melhorado através do aumento da produtividade e da produção de leite dos sistemas agrícolas, do aumento dos volumes de leite recolhido e transformado e da melhoria do acesso ao mercado dos produtos lácteos locais;
• São melhoradas as condições para a emergência de cadeias de valor leiteiras locais eficientes que proporcionem emprego aos jovens;
• Foi reforçado o financiamento de programas que mobilizam as organizações profissionais para promover a empregabilidade dos jovens;
• Estão a ser desenvolvidos modelos técnicos e económicos para reforçar a empregabilidade dos jovens na cadeia de valor do leite local;
• A capacidade dos jovens para se integrarem nos modelos técnicos e económicos das cadeias de valor locais do leite é reforçada e ;
• As capacidades organizacionais da CEDEAO/DADR foram reforçadas: orientação estratégica, mobilização de recursos, execução de projectos.

A execução operacional do projeto basear-se-á em três componentes:

• Componente 1. Promoção de modelos técnico-económicos para reforçar a empregabilidade dos jovens na cadeia de valor do leite local.
• Componente 2. Criação de um ambiente favorável ao desenvolvimento das cadeias de valor locais do sector do leite
• Componente 3. Reforço das capacidades de direção operacional e estratégica da ECOWAP.

Para assegurar a boa execução das actividades, a RAAA prevê reforçar a equipa do projeto através do recrutamento de um especialista em aquisições/administração.

2. Funções/Responsabilidades

O especialista em aquisições do projeto será responsável pela preparação e condução dos processos de aquisição do projeto, incluindo o controlo da execução dos contratos e dos pagamentos aos contratantes e fornecedores, em conformidade com os procedimentos dos doadores e da ARAA.

Deverá desempenhar as suas funções de forma coerente com as disposições em vigor em matéria de contratos públicos e sob a responsabilidade do responsável máximo pelos contratos públicos da ARAA.

Estará baseado na RAAA sob a supervisão administrativa do gestor de projeto e a supervisão técnica do chefe da divisão administrativa e financeira da RAAA.

Especificamente, ele/ela irá :

• Planear as actividades/operações de aquisição no orçamento do projeto e propor um plano de aquisição (PPM) para o projeto;
• Preparar documentos de concurso e convites à apresentação de propostas em conformidade com os procedimentos da ARAA e dos doadores de projectos;
• Conduzir o processo de aquisição de bens e serviços em conformidade com os procedimentos de aquisição da RAAA e do doador do projeto;
• Acompanhar a evolução das operações de aquisição e informar regularmente o gestor de projeto e a RAF da RAA;
• Contribuir para a preparação de contratos com consultores, fornecedores e prestadores de serviços selecionados;
• Acompanhar a execução e a gestão dos contratos celebrados;
• Assegurar o armazenamento físico adequado dos processos de aquisição, bem como o arquivo de todos os documentos e processos de aquisição;
• Elaborar periodicamente a situação contratual e contribuir para os aspectos contratuais do relatório de acompanhamento financeiro da RAAA;
• Contribuir para a elaboração de relatórios periódicos, fornecendo informações sobre a aplicação do PPMP.

3. Qualificações, experiência, competências

3.1- Qualificações

• Possuir, pelo menos, um diploma superior de 4 anos em Engenharia, Gestão, Administração, Aprovisionamento, Direito, Finanças, Comércio, Economia ou qualquer outro domínio relacionado;
• Prova de experiência em contratos públicos para projectos e programas de desenvolvimento.

3.2- Competências

• Conhecer bem as regras e os procedimentos de adjudicação de contratos da CEDEAO e dos seus principais doadores;
• Acompanhamento da execução dos contratos relativos a projectos de cooperação internacional;
• Capacidade de trabalhar sob pressão, espírito de iniciativa e sentido de responsabilidade;
• Excelentes conhecimentos de informática e capacidade para utilizar software normalizado (Word, Excel, Power Point, OneDrive, Dropbox, etc.) e a Internet;
• Possuir um domínio perfeito de, pelo menos, uma das línguas de trabalho da CEDEAO e boas capacidades de trabalho numa segunda língua.

3.3- Experiências

• Pelo menos cinco (5) anos de experiência em contratos públicos para projectos e programas financiados por parceiros técnicos e financeiros, de preferência com projectos ou programas regionais,
• Experiência na aplicação dos procedimentos de adjudicação de contratos da CEDEAO e dos seus parceiros técnicos e financeiros,
• Bom conhecimento do sector do desenvolvimento rural na região da África Ocidental.

4. Condições gerais do lugar

• 1. Localização, duração e início da afetação
• O especialista em aquisições/administração ficará sediado em Lomé, na Agence Régionale pour l'Agriculture et l'Alimentation (ARAA);
• A duração do contrato é de um (1) ano, sujeito a um período de estágio de seis (6) meses. O contrato pode ser renovado para a duração do projeto em função do desempenho do consultor e da disponibilidade de fundos;
• O início da missão está previsto para novembro de 2024;
• O cargo é ocupado a tempo inteiro;
• Solicita-se ao Consultor que se abstenha de qualquer situação suscetível de o colocar numa situação de conflito de interesses no âmbito da missão que lhe foi atribuída.

1. 2. Ficheiro de candidatura

             As candidaturas devem incluir :

• Uma carta de manifestação de interesse assinada, incluindo o prazo de disponibilidade;
• Um curriculum vitae recente e assinado que descreva pormenorizadamente a experiência profissional e as tarefas semelhantes;
• Três referências profissionais (nome e apelido, cargo atual e anterior, e-mail e contactos telefónicos);
• Cópia autenticada do diploma mais elevado ;
• Cópias de certificados, atestados de emprego ou qualquer outro documento que justifique a experiência do consultor, tal como mencionado no curriculum vitae.

1. 3. Apresentação de candidaturas

As candidaturas devem ser recebidas até 28 de setembro de 2024, às 17:00 GMT, através de um upload para o Dropbox: https://www.dropbox.com/request/BTqByP0saKjT1hDgOvTo

A candidatura deve ser apresentada num único ficheiro PDF. A RAAA reserva-se o direito de não considerar as candidaturas que não cumpram as condições de apresentação acima referidas.

Os consultores interessados podem obter mais informações escrevendo para os seguintes endereços electrónicos: procurement@araa.org cc: ctienon@araa.org, Lbarnabo@araa.org, com o assunto: "SCI028-24-SPM PRAOP 3" .

1. 4. Método de seleção

Os consultores serão selecionados de acordo com o método de "Seleção de Consultores Individuais", tal como definido no Código dos Contratos Públicos da CEDEAO. Poderá ser organizada uma prova escrita e/ou uma sessão de entrevista com uma lista restrita de candidatos pré-selecionados. Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

Os candidatos do sexo feminino são fortemente encorajados a candidatar-se. Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados. A ARAA reserva-se o direito de não dar seguimento ao presente convite à apresentação de candidaturas.