La problématique de l’emploi des jeunes est au cœur de l’agenda des dirigeants Africains. C’est dans ce contexte que la CEDEAO, dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique agricole (ECOWAP), s’est dotée en 2019, d’une stratégie régionale d’appui à l’employabilité des jeunes dans le secteur agro-sylvo-pastoral et halieutique (ASPH).
Pour concrétiser celle-ci, des programmes mobilisateurs ont été suscités auprès d’organisations professionnelles régionales dont l’Association des femmes de l’Afrique de l’Ouest (AFAO WAWA). En dépit de la volonté politique des dirigeants africains de valoriser le dividende démographique en investissant dans la jeunesse, la question de l’employabilité des jeunes reste encore d’actualité.
Pour l’AFAO WAWA, il faut aller courageusement vers des emplois durables de masse pour les jeunes, et particulièrement les jeunes filles.
Ce projet, d’une durée de 30 mois, sera mis en œuvre par AFAO – WAWA dans 2 pays : Sénégal et Gambie. Il permettra de former principalement des jeunes (filles et garçons) afin de leur permettre d’être qualifiés pour exercer dans les métiers de la filière lait local et pouvoir avoir un emploi rémunérateur pour se prendre en charge de même que leurs familles.
L’objectif général de cette action est de contribuer au renforcement des performances techniques et commerciales et à la résilience des chaînes de valeur laitière et des produits laitiers
Objectifs spécifiques
01.02.03.La mise en œuvre de l’action sera basée sur les approches méthodologiques suivantes :
Composante 1Composante 2Composante 3Composante 4Composante 5Résultat 1
- L’infrastructure de collecte et de transformation du lait est mise à niveau au Sénégal et créée en Gambie
Résultat 2
- 140 jeunes dont 70% de femmes sont qualifiés dans les métiers du lait et 02 mini-laiteries sont créées, grâce à la mise à l’échelle du modèle de formation incubation de l’AFAO WAWA Gorom
Résultat 3
- Une stratégie de capitalisation est élaborée et mise en place après l’accompagnement adéquat des bénéficiaires
